H Ημέρα Καριέρας έρχεται για δεύτερη φορά στην Ελευσίνα, επιβεβαιώνοντας έμπρακτα τη στήριξη της ΔΥΠΑ στην τοπική κοινωνία και οικονομία.
Καταγράφοντας τις αυξημένες απαιτήσεις των επιχειρήσεων για καταρτισμένο και εξειδικευμένο προσωπικό, προχωρήσαμε, από το 2021, στη διοργάνωση των σχετικών εκδηλώσεων με στόχο την αδιαμεσολάβητη επικοινωνία των πολιτών που ψάχνουν δουλειά με τις επιχειρήσεις που αναζητούν ανθρώπινο δυναμικό
Τέσσερα χρόνια μετά, έχουμε καταστήσει τις «Ημέρες Καριέρας» έναν θεσμό κοινής αποδοχής ενώ πλέον επεκτείνουμε τις εκδηλώσεις και εκτός συνόρων, συνεργαζόμενοι με το Υπουργείο Εξωτερικών, με στόχο να συνεισφέρουμε στον επαναπατρισμό των πολιτών που έφυγαν από την Ελλάδα για να εργαστούν στο εξωτερικό.
Έχουμε προσελκύσει περισσότερες από 1.750 επιχειρήσεις και πάνω από 70.000 πολίτες, με τις επιβεβαιωμένες προσλήψεις να ξεπερνούν τις 8.500, με τον αριθμό αυτόν να αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου, καθώς τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού εταιρειών επεξεργάζονται τα βιογραφικά που λαμβάνουν και οι συνεντεύξεις εργασίας συνεχίζονται για διάστημα που σε αρκετές περιπτώσεις ξεπερνάει τους 6 μήνες.
Στην εκδήλωση της Ελευσίνας, το Σάββατο 15 Φεβρουαρίου, έχουν ήδη δηλώσει συμμετοχή 20 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην ευρύτερη περιοχή και αναζητούν υποψηφίους για περισσότερες από 700 θέσεις εργασίας, υψηλής, μεσαίας και χαμηλής εξειδίκευσης.
Οι πολίτες που θα προσέλθουν, θα έχουν τη δυνατότητα να συνομιλήσουν με τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων, να δώσουν το βιογραφικό τους και να πραγματοποιήσουν επιτόπου αρχικές συνεντεύξεις εργασίας.
Η συμμετοχή είναι δωρεάν και η δήλωση συμμετοχής βρίσκεται στη διεύθυνση: https://www.eventora.com/el/Events/imera-karieras-dypa-elefsina-2025
Ο επιχειρηματικός κόσμος διανύει μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από σύνθετες προκλήσεις. Απανωτές διεθνείς κρίσεις και ένα μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο αναδεικνύεται ως καίρια προτεραιότητα η ψηφιακή μετάβαση, παράλληλα με τις καταιγιστικές εξελίξεις που επιφέρει η τεχνητή νοημοσύνη, δημιουργούν εξαιρετικά απαιτητικές συνθήκες.
Αντίστοιχα, για τους πολίτες που αναζητούν δουλειά, καθώς και για εκείνους που δεν θέλουν να παραμείνουν στάσιμοι στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία, απαιτείται εγρήγορση και προσαρμοστικότητα ώστε να εμπλουτίζουν τα επαγγελματικά προσόντα και τις δεξιότητές τους, με στόχο να διατηρούν ελκυστικό το βιογραφικό τους.
Τα τελευταία χρόνια, παρακολουθούμε από τη μια πλευρά τη συστηματική πρόοδο της οικονομίας, με παράλληλη μείωση της ανεργίας -σταθερά κάτω του 10%- και από την άλλη, τα στοιχεία πολλών ερευνών (ΣΕΒ, ΕΒΕΑ, ΕΚΤ-ΣΕΒΕ, κ.ά.) που καταδεικνύουν την εντεινόμενη δυσκολία των επιχειρήσεων να καλύψουν θέσεις εργασίας σε βασικούς τομείς.
Οι ελλείψεις κατάλληλα καταρτισμένου ανθρώπινου επηρεάζουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και της οικονομίας, καθώς και την ικανότητά της να καινοτομεί και να προσαρμόζεται στο ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Αντίστοιχα, η εξάλειψη παλαιών ειδικοτήτων και η ανάδειξη νέων επαγγελμάτων και δεξιοτήτων που αναζητά η αγορά, δημιουργούν νέες προκλήσεις για τους πολίτες, ανέργους και εργαζομένους.
Καταγράφοντας όλα αυτά, αποτέλεσε κεντρική προτεραιότητα για εμάς στη ΔΥΠΑ η ενίσχυση της σχέσης μας με τον επιχειρηματικό κόσμο της χώρας
Χαρακτηριστικό παράδειγμα της νέας εποχής που εγκαινιάσαμε σε αυτή την κατεύθυνση, αποτελεί η συνεργασία μας με τον όμιλο ONEX Shipyards & Technologies, στον τομέα της Γαλάζιας Οικονομίας. Μέσω της σύμπραξης αυτής 53 μαθητές της Επαγγελματικής Σχολής (ΕΠΑΣ) Μαθητείας της ΔΥΠΑ στην Ελευσίνα, στις ειδικότητες «Τεχνίτες Ηλεκτρολογικών Εργασιών και Ανελκυστήρων» και «Τεχνίτες Ναυπηγικής Βιομηχανίας», εξασφάλισαν τη δυνατότητα πρακτικής άσκησης στα ναυπηγεία, ενώ 19 ακόμη μαθητευόμενοι στο νέο παράρτημα της ΕΠΑΣ Ελευσίνας στη Σύρο, κάνουν την πρακτική τους στο ναυπηγείο του Νεώριου. Πρόκειται για νέους που αποκτούν με αυτό τον τρόπο πολύτιμες γνώσεις και δεξιότητες, ώστε με την αποφοίτησή τους να διευκολύνεται η πρόσβασή τους σε αντίστοιχες θέσεις εργασίας.
Επιπλέον έχουμε προχωρήσει στην αναβάθμιση της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) και έχουμε ενισχύσει τη στελεχιακή μας δομή με εξειδικευμένους εργασιακούς συμβούλους. Εξασφαλίσαμε έτσι τη δυνατότητα ευέλικτης και ταχείας ανίχνευσης των επιχειρησιακών αναγκών, καθώς και τη συστηματική διάγνωση των αναγκών των πολιτών που βρίσκονται σε αναζήτηση εργασίας.
Καθώς φτάνουμε πλέον στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας, το έργο μας γίνεται ακόμη πιο κρίσιμο και γι’ αυτό εργαζόμαστε επίμονα και συστηματικά ώστε να παρέχουμε καλύτερες, πιο φιλικές και αποτελεσματικές υπηρεσίες για την επιτυχή σύζευξη μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας. Παραμένουμε σταθεροί και αξιόπιστοι σύμμαχοι των πολιτών, στηρίζοντας την επίτευξη των επαγγελματικών τους επιδιώξεων, καθώς και των επιχειρήσεων στην πορεία τους για βιώσιμη ανάπτυξη.
Σπύρος Πρωτοψάλτης
Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης
Διοικητής και Πρόεδρος ΔΣ